Aktuality - Mesto Michalovce 

Sociálny podnik mesta Michalovce má za sebou prvý rok fungovania. Svoju hospodársku činnosť začal 1. júla 2025 so štyrmi zamestnancami a pomerne úzkym zameraním. Jeho prvými úlohami bolo zabezpečovanie dispečingu a drobnej údržby pre organizácie v zriaďovateľskej pôsobnosti mesta. Počas nasledujúcich mesiacov postupne pribúdali nové oblasti pôsobenia aj pracovné miesta. Do konca roka 2025 sa portfólio podniku rozrástlo o drobné stavebné práce a svoj prvý kalendárny rok uzatváral už s 19 zamestnancami. Začiatok roka 2026 priniesol ďalšiu etapu jeho fungovania. Od januára podnik prevzal správu dvoch mestských športovísk – mestskej plavárne a zimného štadióna. Práve na zimnom štadióne koncom januára rozšíril ponuku pre návštevníkov o požičovňu korčúľ spolu s možnosťou ich brúsenia. Postupne pribúdajú ďalšie služby Vo februári začal sociálny podnik prevádzkovať bufet v mestskom kultúrnom stredisku a zároveň otvoril kaviareň v mestskej plavárni. K týmto prevádzkam sa v máji pridal aj pojazdný predajný stánok s občerstvením. Kým prvé mesiace boli orientované najmä na činnosti pre mesto, mestské organizácie a prevádzku športovísk, postupne sa pozornosť obrátila aj na potreby samotných obyvateľov. Od júna pribudla služba hodinového manžela, ktorá zahŕňa pomocné práce v domácnosti a drobné remeselné opravy. Je určená pre ľudí, ktorí potrebujú pomôcť s menšími prácami a opravami v domácnosti. V rovnakom období začal podnik poskytovať aj upratovací servis pre domácnosti. Od augusta sa upratovacie práce zabezpečujú aj v spoločných priestoroch bytových domov. Podnik začal s ich poskytovaním v prvých zazmluvnených bytových blokoch. K pôvodnému dispečingu a drobnej údržbe tak pribudli stavebné práce, správa športovísk, prevádzkovanie občerstvenia aj praktická pomoc v domácnostiach. Pracovné príležitosti aj pre znevýhodnených Práve vývoj zamestnanosti patrí medzi najvýraznejšie zmeny prvého roka. V súčasnosti má podnik 49 pracovníkov v trvalom pracovnom pomere a ďalších 10 zamestnancov na dohodu o vykonaní práce, pričom ide prevažne o študentské brigády. Za niečo viac ako rok sa tak počet ľudí pracujúcich pre podnik zvýšil zo štyroch na celkovo 59. Jedným z hlavných významov sociálneho podniku je vytváranie pracovných príležitostí aj pre ľudí, ktorých postavenie na trhu práce môže byť z rôznych dôvodov komplikovanejšie. Z celkového počtu zamestnancov patrí 25 medzi znevýhodnené osoby. Zastúpení sú medzi nimi zdravotne znevýhodnení pracovníci, dlhodobo nezamestnaní, azylant, zraniteľná osoba, ako aj znevýhodnená osoba, pre ktorú ide o prvé zamestnanie po ukončení vzdelávania. Pracovné uplatnenie tak získavajú ľudia s rozdielnymi životnými situáciami a skúsenosťami, ktorých spája náročnejšia pozícia pri hľadaní práce. Služby chcú ďalej rozširovať Prvým rokom sa rozvoj sociálneho podniku nekončí. V najbližšom období sa chce sústrediť predovšetkým na dve oblasti určené priamo obyvateľom – upratovací servis a hodinového manžela. Zámerom je postupne posilniť ich kapacity tak, aby bolo možné reagovať na čo najväčší počet dopytov. Popri praktických službách zostáva dôležitou súčasťou jeho pôsobenia vytváranie pracovných príležitostí pre ľudí, ktorí majú sťaženú pozíciu na trhu práce. Po prvom roku fungovania sa podnik chce zamerať aj na ďalšie skvalitňovanie už poskytovaných služieb. Jednou z noviniek je aj webová stránka www.spmmi.sk, na ktorej nájdete ďalšie informácie.